Первый этап развития менеджмента

МИНОБРНАУКИ Рф

Федеральное государственное экономное образовательное

Учреждение высшего образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ Муниципальный

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(СПбГЭУ)

ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ Институт

Специальность 15.02.07

«Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)»

Курсовая работа

по дисциплине «Менеджмент»

КР 15.02.07 09 00 00 ПЗ

Проверила педагог: Выполнил(а):
Ершова Л.А. Синякина Г. Е.
Группа: 332-з

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
КР 15.02.07 09 00 00 ПЗ
Разработчик.
Синякина Г.Е МММММММММММММММммухамедшиной.
Провер.
Ершова Первый этап развития менеджмента Л.А.
Реценз.
Н. Контр.
Утверд.
МЕНЕДЖМЕНТ
Лит.
Листов
СПбГЭУПТ 332-з
Содержание

1. Понятие менеджмента 3

2. Главные этапы развития менеджмента 4

3. Главные школы управления: традиционная школа, административная, школа человечьих отношений, школа поведенческих наук, количественный способ. Суть, главные направления теорий, главные представители школ 7

4. Системный, ситуационный и процессный подходы в управлении 14

5. Принципы менеджмента Первый этап развития менеджмента 17

6. Функции менеджмента. Черта функций. Цикл менеджмента 20

7. Способы управления. Система способов управления 22

8. Организация — основной объект менеджмента. Порядок сотворения.
Определение, виды организаций, систематизация организаций зависимо от формы принадлежности и целей 25

9. Среда организации: внутренняя и наружняя.
Элементы внутренней и наружной среды 30

10. Функция организовывания.
Организационная структура управления: определение, главные элементы 32

11. Типы организационных структур управления: линейная Первый этап развития менеджмента, многофункциональная, линейно-функциональная, штабная, матричная, дивизионная 34

12. Функция планирования: виды, принципы, правила, способы 37

13. Стратегическое планирование: понятия, цель и этапы процесса 40

14. Функция мотивации. Первичные и вторичные потребности 41

15. Теории мотивации: содержательные и процессуальные 43

16. Контроль в управлении: понятие, задачки, этапы, виды, правила, принципы 46

17. Функция координации. Суть и виды коммуникаций в организации Первый этап развития менеджмента 48

18. Деловое общение: понятие и главные формы (беседа, совещание, переговоры) 55

19. Управленческое решение: понятие, суть типы, способы 58

20. Конфликты и стрессы в менеджменте. Понятия, типы, виды, способы борьбы 60

21. Власть: понятия власти и воздействия. Виды власти. Способы воздействия 63

22. Стили управления 64

ЛИТЕРАТУРА 66


1.

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
КР 15.02.07 09 00 00 ПЗ
Разработчик.
Синякина Г.Е МММММММММММММММммухамедшиной Первый этап развития менеджмента.
Провер.
Ершова Л.А.
Реценз.
Н. Контр.
Утверд.
МЕНЕДЖМЕНТ
Лит.
Листов
СПбГЭУПТ 332-з
Понятие менеджмента.

Менеджмент (от англ. management — управление, организация) — система программно-целевого управления, многообещающего и текущего планирования, организации производства и реализации продукции. Он изучает более рациональную компанию и управление созданием, коллективом. Менеджмент — это комплекс взаимосвязанных действий Первый этап развития менеджмента:

· организация и управление (созданием и коллективом);

· постановка и корректировка задач;

· разработка шагов работы;

· принятие решений;

· налаживание коммуникаций (способов и форм передачи инфы);

· регулирование процессов;

· сбор и обработка инфы;

· анализ инфы ,

· подведение итогов работы.;

Существует более 200 определений менеджмента. Одно из более современных определений приводится в британском издании «Международного справочника Первый этап развития менеджмента по менеджменту»: «Менеджмент — действенное внедрение и координация таких ресурсов, как капитал (производительный, денежный и человечий) для заслуги целей с наибольшей эффективностью».


2.

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
КР 15.02.07 09 00 00 ПЗ
Разработчик.
Синякина Г.Е МММММММММММММММммухамедшиной.
Провер.
Ершова Л.А.
Реценз.
Н. Контр.
Утверд.
МЕНЕДЖМЕНТ
Лит.
Листов
СПбГЭУПТ 332-з
Главные этапы развития Первый этап развития менеджмента менеджмента

1-ый шаг развития менеджмента

I период развития менеджмента — старый период. Более долгим был 1-ый период развития управления — начиная с 9-7 тыс. лет до н.э. приблизительно до XVIII в. До того как выделиться в самостоятельную область познаний, население земли тысячелетиями по частицам копило опыт управления.

1-ые, самые обыкновенные, зачаточные формы упорядочения и организации Первый этап развития менеджмента совместного труда существовали на стадии первобытнообщинного строя. В это время управление производилось сообща, всеми членами рода, племени либо общины. Старейшины и вожди родов и племен олицетворяли собой руководящее начало всех видов деятельности того периода.

Приблизительно в 9-7 тысячелетии до н.э. в ряде мест Близкого Востока произошел переход Первый этап развития менеджмента от присваивающего хозяйства (охоты, сбора плодов и т.п.) к принципно новейшей форме получения товаров — их производству (производящая экономика). Переход к производящей экономике и стал точкой отсчета в зарождении менеджмента, вехой в накоплении людьми определенных познаний в области управления.

В Старом Египте был накоплен обеспеченный опыт управления муниципальным хозяйством. В этот Первый этап развития менеджмента период (3000 — 2800 гг. до н.э.) сформировался довольно развитый для тех пор муниципальный управленческий аппарат и его обслуживающая прослойка (чиновники-писцы и пр.).

Одним из первых, кто отдал характеристику управления как особенной сферы деятельности, был Сократ (470-399 гг. до н.э.). Он проанализировал разные формы управления, на базе чего Первый этап развития менеджмента назначил принцип универсальности управления.

Платон (428-348 гг. до н.э.) отдал систематизацию форм муниципального управления, сделал пробы разграничить функции органов управления.

Александр Македонский (356-323 гг. до н.э.) развил теорию и практику управления войсками.

Приведенные материалы не обхватывают всех событий и дат, которые так либо по другому охарактеризовывают процесс скопления Первый этап развития менеджмента познаний в области управления, но данный обзор позволяетв некий мере составить представление о том, на что обращалось внимание на самых ранешних стадиях развития старого искусства и новой науки — менеджмента. Таким макаром, проанализируя действия развивающиеся в старом периоде можно охарактеризовать как зараждени менеджмета как науки. Мы разглядели исходный шаг развития мененеджмента в период Первый этап развития менеджмента его зараждения.


pervij-aspekt-filosofiya-dejstviya-3-glava.html
pervij-aspekt-filosofiya-dejstviya-8-glava.html
pervij-bazovij-princip-paradigma-universalnogo-razvitiya-lichnosti.html